El método de contratación "Topgrading"

El Método Probado de Contratación y Promoción que Turboalimenta el Rendimiento de tu Empresa

Libro electrónico - Última edición, de Bradford D. Smart (autor)

“BRAD NOS AYUDÓ A DESARROLLAR LAS HERRAMIENTAS PARA SELECCIONAR LÍDERES ‘A-PLAYER’ EN GE.” —JACK WELCH

Las grandes empresas, sin importar su tamaño, se elevan o caen por su talento; cuantos más jugadores de alto rendimiento tengas en tu equipo, más exitosa será tu organización. Pero claro, decirlo es más fácil que hacerlo. Las investigaciones demuestran que solo un 25% de las nuevas contrataciones resultan ser de alto rendimiento.

Sin embargo, las empresas que han utilizado el sistema Topgrading de Brad Smart durante las últimas dos décadas han disparado sus tasas de éxito en la contratación, alcanzando a veces hasta un 90%.

Tres enormes problemas explican los malos resultados típicos en la contratación: la deshonestidad (a través de currículums engañosos), la información incompleta (a través de entrevistas superficiales) y la falta de verificabilidad (a través de referencias sesgadas). Topgrading te muestra cómo resolver estos tres problemas. En lugar de contratar por tus reacciones instintivas a los currículums y entrevistas, puedes empezar a usar un proceso científicamente perfeccionado que obliga a los candidatos a ser totalmente honestos.

Smart, uno de los mayores expertos del mundo en contratación, ha ayudado personalmente a cientos de empresas a duplicar, triplicar o incluso cuadruplicar sus tasas de éxito. Sus clientes van desde gigantes globales como General Electric y Honeywell hasta empresas medianas y pequeñas en todos los campos imaginables, e incluso organizaciones sin fines de lucro como la American Heart Association. Y cientos de miles de lectores ya han aplicado las lecciones y herramientas de las dos primeras ediciones de Topgrading.

El sistema Topgrading hace que la contratación sea más fácil, rápida y exitosa que cualquier otro proceso. Y funciona en todos los niveles, desde la primera línea hasta la alta dirección.

Por primera vez en siete años, Smart ha revisado y actualizado completamente Topgrading con muchas herramientas, técnicas y casos de estudio nuevos. Esta edición ahora presenta 40 empresas de todos los tamaños, en una amplia gama de industrias y países de origen. Es la versión más avanzada y útil de Topgrading jamás creada.

Topgrading no se trata solo de contratar y promover, también se trata de desarrollar talento. Permite a los líderes recompensar a sus Jugadores A, entrenar a sus B para que se conviertan en A, y deshacerse de los C que están más allá de toda mejora.

Muchos grandes líderes saben que Topgrading funciona. Descubre cómo puede ayudar a tu empresa a obtener una gran ventaja competitiva.

Sobre el autor

A Brad se le reconoce frecuentemente como el principal experto del mundo en contratación. Su firma, Topgrading, Inc., asesora a muchas empresas líderes y a cientos de compañías pequeñas y en crecimiento, ayudándolas a conformar sus equipos con profesionales de primer nivel. Brad ha entrevistado a más de 6500 candidatos para contrataciones y ascensos a puestos ejecutivos.

Es autor de ocho libros, la mayoría de los cuales son bestsellers en Amazon, Fortune y el Wall Street Journal.

Lo que aprenderás

A dominar un sistema integral para resolver los 3 grandes problemas de la contratación: la deshonestidad, la información incompleta y la falta de verificabilidad.

Las claves de la 3ra edición, la versión más avanzada y útil hasta la fecha:

• Métodos de Topgrading simplificados para puestos de nivel inicial.
• El nuevo Topgrading Snapshot, que descarta candidatos débiles en solo 15 segundos.
• La última versión del aclamado guion de la Entrevista Topgrading.
• Casos de estudio de 35 nuevas empresas no presentadas en ediciones anteriores.
• Muchas innovaciones adicionales creadas por los propios Topgraders.

Un ecosistema completo para la gestión del talento, no solo para la contratación:

• Cómo recompensar a tus Jugadores A para maximizar su rendimiento y retención.
• Estrategias efectivas para entrenar a tus Jugadores B y convertirlos en estrellas.
• El método para identificar y remover a los Jugadores C que frenan a tu organización.

Cómo construir una ventaja competitiva imbatible a través de un equipo de élite, aplicando las mismas herramientas que usaron gigantes como General Electric.